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Stellenangebote der Stadt Heilbronn
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Die Stadt Heilbronn sucht für das Rechtsamt eine/einen
Volljuristin/Volljuristen.
In dem derzeit 9 Mitarbeiter/-innen umfassenden Amt sind zur Zeit drei Juristen tätig.
Das Aufgabenspektrum der Tätigkeit im Rechtsamt umfasst das gesamte juristische Spektrum eines Stadtkreises bzw. einer Stadt mit einer Vielzahl gesellschaftsrechtlicher Beteiligungen, u.a. die Beratung der Dienststellen und Eigenbetriebe der Stadtverwaltung in allen Rechtsangelegenheiten, die Beratung in gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten, die Mitwirkung bei der Gestaltung örtlicher Rechtsvorschriften und bei der Erstellung von Verträgen sowie die gerichtliche und außergerichtliche Rechtsvertretung der Stadt Heilbronn.
Die Abgrenzung des Tätigkeitsbereiches erfolgt nach der Einarbeitungszeit. Die Tätigkeit ist auch für eine/-n Berufsanfänger/-in geeignet.
Wir erwarten von den Bewerbern/-innen ein abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen möglichst mit Prädikatabschluss), ziel- und erfolgsorientiertes Arbeiten, überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Überzeugungskraft, Entscheidungsfreude und Kooperationsfähigkeit.
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Die Stelle ist auch mit zwei Teilzeitkräften besetzbar. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 30.1 bis spätestens 25. Mai 2012 an das Personal- und Organisationsamt der Stadt Heilbronn, Postfach 34 40, 74024 Heilbronn.
Für Fragen steht Ihnen der Leiter des Rechtsamtes, Herr Bauer (fachlich), Tel.: (07131) 56-2755 und Frau Link (arbeitsrechtlich), Tel.: (07131) 56-2134 zur Verfügung.
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Die Stadt Heilbronn sucht für das Amt für Familie, Jugend und Senioren, Abteilung „Besondere Sozialleistungen“ ab sofort mehrere
Sozialarbeiter, Sozialpädagogen oder Sozialwirte (männlich oder weiblich)
mit Diplom- oder Bachelorabschluss einer Hochschule oder Dualen Hochschule
in Vollzeit (100%) und Teilzeit (50%)
als Fallmanager/in – Hilfeplaner/in im Rahmen der
Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung.
Eine Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen, 2,5 weitere Stellen sind zunächst befristet bis 31. März 2013 zu besetzen.
Die Aufgaben der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung wurden Anfang 2005 vom ehemaligen Landeswohlfahrtsverband Württemberg-Hohenzollern im Rahmen der Verwaltungsreform Baden-Württemberg übernommen. Die Stadt Heilbronn hat im Rahmen eines Weiterentwicklungsprozesses der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung im Jahr 2007 das interdisziplinäre Fallmanagement und die Hilfesteuerung über Hilfeplanung/Gesamtplanung eingeführt. Unter dem Aspekt der UN-Konvention über die Rechte behinderter Menschen soll im Rahmen der Hilfeplanung eine selbstbestimmte, sozialräumlich orientierte Lebensweise ermöglicht werden.
Es bestehen folgende Aufgabenschwerpunkte:
- Durchführung der Hilfeplanung für Menschen mit Behinderung, Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung der Behindertenhilfe im Rahmen des interdisziplinären Fallmanagements
- Beratung von Menschen mit Behinderung, deren Angehörige, Betreuer etc. in persönlichen Fragen, über technische Hilfen etc.,
- Steuerung von kostenintensiven Leistungen und Entwicklung von individuellen Hilfe-Alternativen sowie neuen Hilfeangeboten,
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des sozialräumlichen Ansatzes in Form von konzeptionellem Arbeiten und der Vernetzung bestehender Angebote, z.B. durch aktive Mitarbeit in Arbeitskreisen,
- Umsetzung der strategischen Zielvorgaben im Rahmen von Projekten,
- Kooperation mit der Sozialplanung zur Evaluation des Projektes „Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe,
- Kooperation mit anderen Partnern im Rahmen der Hilfeplanung (Arbeitsagentur, Jugendamt, Beratungsdienste der Träger der freien Wohlfahrtspflege, Werkstatträte etc.).
Wir suchen Persönlichkeiten mit abgeschlossener Ausbildung in einem der o.g. Berufe, die über Berufserfahrung im Bereich der Behindertenarbeit und in der Hilfeplanung sowie über Kenntnisse des Sozialleistungsrechts verfügen und darüber hinaus Kooperations-, Vernetzungs- und Aktivierungskompetenzen aufweisen. Überdurchschnittliches Engagement, und Flexibilität sowie ein hohes Maß an kommunikativer Kompetenz runden das Profil ab.
Wir bieten Ihnen sehr interessante Arbeitsplätze mit der Möglichkeit, Neues zu entwickeln und mitzugestalten. Zu Ihrer Unterstützung erhalten Sie eine gute fachliche Einarbeitung sowie Praxisberatung (Supervision) und Fortbildung. Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe S 11 TVöD.
Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
Aussagekräftige Bewerbungen erbitten wir mit den üblichen Unterlagen und unter Angabe der Kennziffer „S 17/2012“ bis spätestens 18. Mai 2012 an die Stadt Heilbronn, Amt für Familie, Jugend und Senioren, Gymnasiumstraße 44, 74072 Heilbronn. Ihre Fragen beantworten wir gerne: fachlich: Herr Bocher, Tel.: 07131/56-2621, arbeitsrechtlich: Herr Wieland, Tel.: 07131/56-2603.
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Die Stadt Heilbronn sucht für das Amt für Familie, Jugend und Senioren -Beratungsstelle für Familie und Erziehung, Bahnhofstraße 2, 74072 Heilbronn - zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/einen
Diplom-Psychologin/en (Universität)
bzw. Master Fachrichtung Psychologie (weiblich / männlich)
als Leiter/in der Beratungsstelle
Sie/Er soll die Beratungsstelle als Fachabteilung des städtischen Amts für Familie, Jugend und Senioren führen und dabei sowohl durch fachliche als auch persönliche Kompetenz überzeugen.
Das Aufgabengebiet der Beratungsstelle umfasst Erziehungs- und Familienberatung, Entwicklung und Umsetzung präventiver Konzepte sowie Beratungs-und Kooperationsdienste in Kindergärten und Schulen gemäß den §§ 16, 17, 18 und 28 SGB VIII -KJHG-. Die Leitungskraft wirkt mit in Leitungsgremien des Amtes und im Jugendhilfeausschuss des Gemeinderats. Das Team der Beratungsstelle besteht neben der Leitung aus 12 weiteren Fachkräften aus den Bereichen Psychologie, Diplom-Sozial- und Heilpädagogik sowie einer Verwaltungskraft.
Wir erwarten neben konzeptionellem Denken und Handeln insbesondere Fachkenntnisse in den Bereichen
- Gesprächsführung und Beratungsmethodik (systemische Ausrichtung wünschenswert)
- Psychotherapeutische Methoden (Zusatzausbildung in einem, Kenntnisse in weiteren Verfahren)
- Gesetzliche Grundlagen der Jugendhilfe und qualitative Standards für Erziehungsberatung
- Psychologische Diagnostik sowie
- gute DV-Kenntnisse in MS-Office.
Die Bewerber/innen müssen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Psychologie (Diplom/Master) besitzen, sowie Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe vorweisen können. Erfahrung in der Erziehungsberatung wäre von Vorteil.
Neben der fachlichen Eignung erwarten wir eine aufgeschlossene und überdurchschnittlich engagierte Persönlichkeit, die über ein hohes Maß an persönlicher und sozialer Kompetenz – insbesondere Einfühlungsvermögen sowie gute Kooperations- und Teamfähigkeit – verfügt. Darüber hinaus wird Initiative, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie sicheres Auftreten gewünscht.
Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz, Praxisberatung und Fortbildung. Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 14.
Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
Aussagekräftige Bewerbungen erbitten wir mit den üblichen Unterlagen und unter Angabe der Kennziffer S 18/2012 bis spätestens 25.05.2012 an die Stadt Heilbronn, Amt für Familie, Jugend und Senioren, Gymnasiumstraße 44, 74072 Heilbronn. Ihre Fragen beantworten wir gerne: fachlich Herr Schäfer, Telefon (07131) 56-38 70; arbeitsrechtlich Frau Francke, Telefon (07131) 56-47 64.
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Die Stadt Heilbronn, Amt für Familie, Jugend und Senioren sucht baldmöglichst, spätestens ab 1. September 2012 jeweils
eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/innen
- für die Ganztagsbetreuung an der Gerhart-Hauptmann-Schule
in Teilzeittätigkeit mit 50% (derzeit 19,50 Std./Woche),
befristet für die Dauer des Vertretungsbedarfes, entstanden durch die Elternzeit einer Mitarbeiterin, längstens bis 25. Juli 2013,
- für die Ganztagsbetreuung an der Gerhart-Hauptmann-Schule
in Teilzeittätigkeit mit 60% (derzeit 23,40 Std./Woche),
befristet für die Dauer des Vertretungsbedarfes, entstanden durch die Elternzeit einer Mitarbeiterin, längstens bis 08. Juli 2013,
- für die Ganztagsbetreuung an der Wilhelm-Hauff-Schule
in Teilzeittätigkeit mit 50% (derzeit 19,50 Std./Woche),
befristet für die Dauer des Vertretungsbedarfes, entstanden durch die Arbeitszeit-reduzierung und den damit verbundenen anderweitigen Einsatz einer Mitarbeiterin, längstens bis 30. September 2014,
- für die Ganztagsbetreuung an der Grundschule Horkheim
in Teilzeittätigkeit mit 55% (derzeit 21,45 Std./Woche),
befristet für die Dauer des Vertretungsbedarfes, entstanden durch die Mutterschutzfrist und ggfs. die Elternzeit einer Mitarbeiterin,
- für die Ganztagsbetreuung an der Reinöhlschule
in Teilzeittätigkeit mit 70% (derzeit 27,30 Std./Woche),
befristet für die Dauer des Vertretungsbedarfes, entstanden durch die Mutterschutzfrist und ggfs. die Elternzeit einer Mitarbeiterin.
Die Ganztagsbetreuung an Heilbronner Grundschulen ist entsprechend des Heilbronner ildungsplanes konzipiert und richtet sich an alle Grundschulklassen. Die enge Zusammenarbeit mit der Schule, den Eltern, der Schulsozialarbeit und dem Sozialen Dienst ist eine wichtige Abeitsgrundlage.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Planung, Koordination und Durchführung der Hausaufgabenbetreuung, der Elternarbeit sowie von Angeboten der Freizeitgestaltung,
- Zusammenarbeit mit der Schule,
- Mitarbeit an der Konzeptionsentwicklung.
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in,
- qualifizierte pädagogische Fachkenntnisse für die Arbeit mit Kindern und deren Eltern,
- Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der wöchentlichen Arbeitszeit,
- berufliche Erfahrungen in den dargestellten Arbeitsbereichen.
Außerdem erwarten wir sicheres Auftreten, Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude und ngagement sowie konzeptionelles Handeln.
Wir bieten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Fachberatung sowie Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen.
Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
Aussagekräftige Bewerbungen erbitten wir mit den üblichen Unterlagen und unter Angabe der Kennziffer S 20/2012 bis spätestens 31. Mai 2012 an die Stadt Heilbronn, Amt für Familie, Jugend und Senioren, Gymnasiumstraße 44, 74072 Heilbronn. Bitte geben Sie an, auf welche Stelle Sie sich bewerben. Ihre Fragen beantworten wir gerne: fachlich Herr Fokken, Tel. (07131) 91 99 619 (Ziffern 1-3) oder Frau Finkbeiner, Tel. (07131) 20 49 735 (Ziffern 4-5), arbeitsrechtlich Frau Francke, Tel. (07131) 56-47 64.
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Die Stadt Heilbronn sucht für die Stadtkämmerei die
Leitung des Sachgebiets
Gewerbesteuer/Zweitwohnungssteuer.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
1. Gewerbesteuer:
- Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Aussetzung von der Vollziehung und Erlass inklusive Festsetzung von Stundungs- und Aussetzungszinsen und Entscheidungen über Sicherheitsleistungen, Bearbeitung von Vergleichsanträgen;
- Inanspruchnahme Dritter für Steuerschulden von GbR, oHG, GmbH und AG durch Haftungsbescheid;
- Bearbeitung von Zerlegungsvereinbarungen, Bewertung möglicher Zerlegungsmaßstäbe, Einlegung von Rechtsbehelfen gegen Zerlegungsmitteilungen beim jeweiligen Betriebsfinanzamt;
- Bearbeitung von Rechtsbehelfsverfahren einschließlich Kostenentscheidung und Gebührenfestsetzung, Stellungnahmen in Klageverfahren.
2. Veranlagung der Zweitwohnungssteuer
Wir erwarten von Bewerberinnen und Bewerbern eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Dienst der allgemeinen Finanzverwaltung bzw. Public Management. Ferner erwarten wir neben einem besonderen Interesse am Steuerrecht die Fähigkeit, Mitarbeiter/-innen zu führen und zu motivieren sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz für Baden-Württemberg bewertet.
Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens 1. Juni 2012 unter Angabe der Kennziffer 20.2 an das Personal- und Organisationsamt der Stadt Heilbronn, Postfach 34 40, 74024 Heilbronn.
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: dienstrechtlich - Frau Schenk, Tel. (07131) 56-23 53, fachlich – Herr Kenst, Tel. (07131) 56-27 36.
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Die Stadt Heilbronn sucht für das Amt für Familie, Jugend und Senioren in verschiedenen Tageseinrichtungen für Kinder Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen in Teilzeit und in Vollzeit zum baldmöglichsten Eintritt, spätestens zum 01.09.2012.
Im Einzelnen sind folgende Stellen zu besetzen
- eine Erzieherin / ein Erzieher in Vollzeit (derzeit 39,00 Stunden/Woche) als Leiter/in des Kindergartens Güldensteinstraße 131, 74081 Heilbronn, befristet für die Dauer des Vertretungsbedarfes, entstanden durch die Elternzeit einer Mitarbeiterin, längstens bis 14.07.2013
- zwei Erzieherinnen / zwei Erzieher in Vollzeit (derzeit 39,00 Stunden/Woche) für den Kindergarten Millerstraße 7, 74076 Heilbronn, auf unbestimmte Zeit
- eine Erzieherin / ein Erzieher in Vollzeit (derzeit 39,00 Stunden/Woche) für den Kindergarten Hofstattstraße 79, 74080 Heilbronn-Böckingen, befristet für die Dauer des Vertretungsbedarfes, entstanden durch die Mutterschutzfrist und ggfs. die Elternzeit einer Mitarbeiterin
- eine Erzieherin / ein Erzieher in Vollzeit (derzeit 39,00 Stunden/Woche) für den Kindergarten Uhlandstraße 7, 74072 Heilbronn, auf unbestimmte Zeit
- eine Erzieherin / ein Erzieher in Vollzeit (derzeit 39,00 Stunden/Woche) für den Kindergarten Ringstraße 23, 74078 Heilbronn-Biberach, befristet für die Dauer des Vertretungsbedarfes, entstanden durch die Elternzeit einer Mitarbeiterin, längstens bis 30.11.2012
- eine Erzieherin / ein Erzieher in Vollzeit (derzeit 39,00 Stunden/Woche) für den Kindergarten Bibersteige 5, 74078 Heilbronn-Biberach, befristet für die Dauer des Vertretungsbedarfes, entstanden durch die Arbeitsunfähigkeit einer Mitarbeiterin.
- eine Erzieherin / ein Erzieher in Teilzeit mit 50% (derzeit 19,50 Stunden/Woche) für den Kindergarten Bibersteige 5, 74078 Heilbronn-Biberach, befristet für die Dauer des Vertretungsbedarfes, entstanden durch die Arbeitsunfähigkeit einer Mitarbeiterin.
- eine Kinderpflegerin / ein Kinderpfleger in Vollzeit (derzeit 39,00 Stunden/Woche) für den Kindergarten Gruppenbacher Straße 42, 74076 Heilbronn, befristet für die Dauer des Vertretungsbedarfes, entstanden durch die Elternzeit einer Mitarbeiterin, längstens bis 30.01.2014
- eine Erzieherin / ein Erzieher in Teilzeit mit 50% (derzeit 19,50 Stunden/Woche) für den Becker-Franck-Kindergarten Ellwanger Straße 42, 74076 Heilbronn, befristet für die Dauer des Vertretungsbedarfes, entstanden durch die Arbeitsunfähigkeit einer Mitarbeiterin.
- eine Erzieherin / ein Erzieher in Teilzeit mit 75% (derzeit 29,25 Stunden/Woche) für den Springkräftepool, befristet für die Dauer des Vertretungsbedarfes, entstanden durch die Elternzeit einer Mitarbeiterin, längstens bis 01.07.2013.
Das Aufgabengebiet der Leitungsstelle (Ziffer 1) umfasst insbesondere:
- pädagogische und organisatorische Leitung des Kindergartens,
- Planung und Durchführung der Angebote und Aktivitäten in der Klein- und Gesamtgruppe,
- Betreuung, Bildung und Erziehung des einzelnen Kindes,
- Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder,Führung und fachliche Begleitung des Mitarbeiter/innen-Teams,
- Zusammenarbeit mit Bildungsinstitutionen, Sozialen Diensten, Frühförderstellen und Ämtern.
Wir erwarten:
- qualifizierte pädagogische Fachkenntnisse für die Arbeit mit Kindern und ihren Eltern,
- Erfahrung als Leitung oder Stellvertretung/Gruppenleitung,
- Kompetenzen, ein Team zu führen und fachlich zu begleiten,
- Kenntnisse in Bezug auf den „Orientierungsplan“, die "Infans-Konzeption" und die „Weiterentwicklung des Kindergartens zur Bildungseinrichtung“,
- Zusatzqualifikationen, z.B. als Familienberater/in, Fachwirt/in für Organisation und Führung im Sozialwesen, Fachkraft für frühkindliche Sprachförderung etc. wären wünschenswert.
Ferner erwarten wir sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement, konzeptionelles Handeln sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Das Aufgabengebiet der weiteren Stellen (Ziffern 2 bis 9) umfasst insbesondere:
- Bildung, Erziehung und Betreuung des einzelnen Kindes,
- pädagogische und organisatorische Arbeit in der Einrichtung,
- Durchführung der Angebote und Aktivitäten in der Klein- und Gesamtgruppe,
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder,
- aktive Teamarbeit,Kooperation mit Bildungsinstitutionen, Sozialen Diensten und verschiedenen Ämtern,
- aktive Beteiligung an der Entwicklung bestehender bzw. neuer Konzeptionen.
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in
- bzw. zur/zum staatlich anerkannten Kinderpfleger/in,
- qualifizierte pädagogische Fachkenntnisse für die Arbeit mit Kindern und deren Eltern,
- fundiertes Wissen über die Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder,
- umfassende Kenntnisse über den Orientierungsplan,
- Kompetenzen zur Anleitung der Zweitkräfte und Praktikanten/Innen (nur Erzieher/innen).
Außerdem erwarten wir sicheres Auftreten, Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude und Engagement sowie konzeptionelles Handeln.
Wir bieten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Fachberatung sowie Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen.
Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
Aussagekräftige Bewerbungen erbitten wir mit den üblichen Unterlagen und unter Angabe der Kennziffer S 22/2012 bis spätestens 08.06.2012 an die Stadt Heilbronn, Amt für Familie, Jugend und Senioren, Gymnasiumstraße 44, 74072 Heilbronn. Ihre Fragen beantworten wir gerne: fachlich Frau Krüger, Tel. (07131) 56-44 28 (Kindergarten Güldensteinstraße, Ziffer 1 und Springkräftepool, Ziffer 10), Frau Reinhardt-Heyderich, Tel. (07131) 17 26 27 (Kindergarten Millerstraße, Ziffer 2), Frau Vogler, Tel. (07131) 3 07 73 (Kindergarten Hofstattstraße, Ziffer 3), Frau Pfizenmayer, Tel. (07131) 96 37 53 (Kindergarten Uhlandstraße, Ziffer 4), Frau Wamsler-Geffers, Tel. (07066) 56 53 (Kindergarten Ringstraße 23, Ziffer 5), Herr Erath, Tel. (07066) 74 64 (Kindergarten Bibersteige, Ziffern 6 und 7), Frau Meißner, Tel. (07131) 57 90 65 (Kindergarten Gruppenbacher Straße, Ziffer 8) oder Frau Sock, Tel. (07131) 17 59 15 (Becker-Franck-Kindergarten Ellwanger Straße (Ziffer 9), arbeitsrechtlich Frau Hertkorn, Tel. (07131) 56-28 55 (Di, Mi, Do), Frau Francke, Tel. (07131) 56-47 64 oder Herr Wieland, Tel. (07131) 56-26 03.
Bitte geben Sie an, auf welche Stelle(n) Sie sich bewerben!
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Die Stadt Heilbronn sucht für die Städtische Musikschule eine
Lehrkraft für den Musikalischen Grundbereich (MFE/MGA) mit der Unterrichtsbefähigung in einem Instrumentalfach/Kinderstimmbildung.
An der Städtischen Musikschule werden derzeit mehr als 1500 Schüler/-innen unterrichtet. Dabei hat der Musikalische Grundbereich als Basis der weiteren Ausbildung eine sehr große Bedeutung.
Bewerberinnen/Bewerber müssen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der elementaren Musikpädagogik und über eine mehrjährige Berufserfahrung an einer Musikschule, sowie Unterrichtsqualifikation in einem Instrumentalfach und/oder in der Kinderstimmbildung verfügen. Wir erwarten selbstständiges Arbeiten bei den Kooperationen und der Kontaktpflege mit Kindergärten und Grundschulen, Integrationsfähigkeit und die Bereitschaft, neue Entwicklungen der Musikpädagogik aufzugreifen und umzusetzen. Kenntnisse des Förderprogrammes „sbs" des Landes Baden-Württemberg wären von Vorteil.
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst.
Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 44.1 bis spätestens 15. Juni 2012 an das Personal- und Organisationsamt der Stadt Heilbronn, Rathaus, Postfach 3440, 74024 Heilbronn. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: fachlich Herr Dr. Schwarzer, Tel. (07131) 56-33 17; arbeitsrechtlich – Herr Baumann, Tel. (07131) 56-20 69.
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Die Stadt Heilbronn als Träger von zahlreichen Tageseinrichtungen für Kinder bietet zum Ausbildungsjahr 2012/2013 insgesamt 32 Praxisstellen für
Anerkennungspraktikantinnen / Anerkennungspraktikanten
für den Beruf der Erzieherin / des Erziehers und der Kinderpflegerin / des Kinderpflegers.
Unsere Einrichtungen besuchen Kinder ab dem Säuglingsalter bis zum Alter von zwölf Jahren zu unterschiedlichen Betreuungszeiten. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit steht die Gesamtentwicklung des einzelnen Kindes und eine vertrauensvolle, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern.
Die Betreuung, Bildung und Erziehung uns anvertrauter Kinder wird durch unterschiedliche pädagogische Konzepte mit vielfältigen Schwerpunkten unterstützt. So wird unter anderem der „Orientierungsplan für Bildung und Erziehung Baden-Württemberg“ auf der Basis des infans-Konzepts „Bildung in der Kindertagesstätte“ und die Konzepte „Early Excellence Center“, „Bildungshaus 3-10" sowie das „Rahmenkonzept zur Gestaltung des Übergangs von den Kindertagesstätten in die Schule“ umgesetzt. Darüber hinaus nehmen unsere Einrichtungen an den Projekten „Sprachförderung in Heilbronner Kindergärten“, Bundesprojekt „Schwerpunkt-KiTas Sprache und Integration“, „Faustlos – Gewaltprävention im Kindergarten“, „Entwicklungsförderung für Kinder – EFKI“, „Singen, Bewegen, Sprechen“, „Ernährung“ und „Bewegungsförderung“ teil.
Wir suchen aufgeschlossene, engagierte und kreative Berufspraktikantinnen und Berufspraktikanten, die
- theoretische Kenntnisse in pädagogischen Themenfeldern besitzen und diese in die Praxis umsetzen wollen,
- ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern und Eltern mitbringen,
- sich gerne kooperativ in ein Team einbringen wollen.
Sie finden bei uns
- vielseitige und interessante Erfahrungs- und Lernfelder,
- eine umfassende Praxisanleitung durch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
- Erfahrungen bei der Umsetzung unterschiedlicher pädagogischer Konzepte,
- tarifgerechte Vergütung, Fortbildung.
Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennzahl S 15/2011 an das Amt für Familie, Jugend und Senioren der Stadt Heilbronn, Frau Hertkorn, Gymnasiumstraße 44, 74072 Heilbronn.
Ihre Ansprechpartnerin für Auskünfte über das Anerkennungspraktikum ist Frau Antonia Hertkorn, Telefon (07131) 56-28 55 (Di, Mi 8 bis 13.30 Uhr; Do 8 bis 17 Uhr), E-Mail: antonia.hertkorn@stadt-heilbronn.de.
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