Gesetz zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Wenn nahe Angehörige sich für einen bestimmten Zeitraum um einen pflegebedürftigen Menschen kümmern, so haben sie die Möglichkeit, sich von der Arbeit freistellen zu lassen. Es besteht ein Rechtsanspruch auf eine Freistellung durch den Arbeitgeber.
Dadurch soll berufstätigen Menschen die Möglichkeit eröffnet werden, einen pflegebedürftigen nahen Angehörigen zuhause zu pflegen.
Bei Inanspruchnahme einer Freistellung muss die Pflegebedürftigkeit des nahen Angehörigen durch ein Attest bzw. durch Vorlage der Pflegeeinstufung nachgewiesen werden.
| Kurzfristige Arbeitsverhinderun Wenn sich ein akuter Pflegefall ergibt | Pflegezeit Wenn Sie eine Zeit lang ganz oder teilweise aus dem Job aussteigen möchten | Familienpflegezeit Wenn 6 Monate nicht ausreichen |
Rechtsanspruch | Wenn Sie Zeit für die Organisation einer akuten Pflegesituation benötigen, können Sie bis zu 10 Arbeitstage der Arbeit fernbleiben. | Sie haben einen Anspruch darauf, bis zu 6 Monate teilweise oder ganzaus dem Job auszusteigen, wenn Sie einen pflegebedürftigen Angehörigen in häuslicher Umgebung pflegen. | Sie haben einen Anspruch, bis zu 24 Monate Ihre Arbeitszeit auf bis zu 15 Stunden pro Woche zu reduzieren, wenn Sie einen pflegebedürftigen Angehörigen in häuslicher Umgebung pflegen |
Größe des Unternehmens | Dieses Recht gilt gegenüber allen Arbeitgebern, unabhängig von der Größe des Unternehmens | Kein Rechtsanspruch gegenüber Arbeitgebern mit 15 und weniger Beschäftigten. | Kein Rechtsanspruch gegenüber Arbeitgebern mit 25 und weniger Beschäftigten, aus-schließlich der zu ihrer Ausbildung Beschäftigten. |
Ankündigungsfrist | Ohne Ankündigungsfrist | 10 Arbeitstage Beim Übergang von der Familienpflegezeit in die Pflegezeit: 8 Wochen | 8 Wochen Beim Übergang von der Familien-Pflegezeit in die Familienpflegezeit: 3 Monate vor Beginn |
Kündigungsschutz | Für Beschäftigte besteht von der Ankündigung – höchstens jedoch 12 Wochen vor dem angekündigten Beginn – bis zum Ende der Auszeit Kündigungsschutz. | ||
Finanzierung | Anspruch auf ein Pflegeunterstützungsgeld Lohnersatzleistung. Kann bei der Pflegeversicherung des Pflegebedürftigen beantragt werden. | Anspruch auf ein zinsloses Darlehen zur besseren Abfederung des Lebensunterhaltes | |
Vorzeitige Beendigung |
| Wenn der oder die nahe Angehörige nicht mehr pflegebedürftig ist, enden die Pflegezeit und die Familienpflegezeit 4 Wochen nach Eintritt der veränderten Umstände | |
Bei Teilzeit ist mit dem Arbeitgeber eine schriftliche Vereinbarung über die Verringerung und Verteilung der Arbeitszeit zu treffen.
Anspruch auf Pflegezeit haben auch:
- Berufstätige, die einen nahen Angehörigen in der letzten Lebensphase begleiten möchten, können bis zu 3 Monaten eine vollständige oder teilweise Freistellung in Anspruch nehmen.
- Berufstätige, die einen minderjährigen pflegebedürftigen nahen Angehörigen betreuen, können bis zu 6 Monate eine vollständige oder teilweise Freistellung in Anspruch nehmen.
Die Betreuung muss nicht in häuslicher Umgebung stattfinden.
Anspruch auf Familienpflegezeit haben auch:
- Berufstätige, die einen minderjährigen pflegebedürftigen nahen Angehörigen betreuen, können bis zu 24 Monate eine teilweise Freistellung in Anspruch nehmen.
Die Betreuung muss nicht in häuslicher Umgebung stattfinden.
Begriff der „nahen Angehörigen“:
Im Sinne dieses Gesetzes sind nahe Angehörige Großeltern, Eltern, Schwiegereltern, Stiefeltern, Ehegatten, Lebenspartner, Partner einer ehe- oder lebenspartnerschaftsähnlichen Gemeinschaft, Geschwister, Schwägerinnen und Schwäger, Kinder, Adoptiv- und Pflegekinder, Adoptiv- und Pflegekinder des Ehegatten oder Lebenspartners, Schwieger- und Enkelkinder.