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Auftakt mit abwechslungsreicher Starterwoche

Für 91 junge Menschen beginnt ein neuer beruflicher Lebensabschnitt bei der Stadt Heilbronn. Auszubildende, Studierende, angehende Erzieherinnen und Erzieher sowie Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger im Anerkennungsjahr starten am Dienstag, 1. September, bei der Stadtverwaltung. 

„Ich freue mich, dass sich diese jungen Menschen für die Stadt Heilbronn und ihre Bürgerinnen und Bürger engagieren, bei uns beruflich durchstarten und gemeinsam mit uns die Zukunft Heilbronns gestalten möchten“, sagt Oberbürgermeister Harry Mergel.

Die Stadt Heilbronn setzt auf eine fundierte Ausbildung, die jungen Menschen nicht nur attraktive berufliche Perspektiven eröffnet, sondern auch ihre persönliche Entwicklung fördert. Das Ausbildungsangebot ist dabei so vielfältig wie die Aufgaben einer modernen Stadtverwaltung. In diesem Jahr starten Nachwuchskräfte in insgesamt 30 Berufen und Studiengängen in den Bereichen Verwaltung, Soziales und Technik.

Den größten Anteil stellt mit 39 Nachwuchskräften der soziale Bereich. 29 junge Menschen beginnen ihre Ausbildung im Verwaltungsbereich. Weitere 23 starten in technischen und sonstigen Berufen ins Berufsleben. Von den insgesamt 91 neuen Auszubildenden, Studierenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten sind 71 Frauen.

Neue Ausbildungsangebote ab 2026

Das Ausbildungsportfolio der Stadt Heilbronn wird in diesem Jahr weiter ausgebaut. Erstmals angeboten werden die dualen Studiengänge Soziale Arbeit im Gesundheitswesen, Soziale Arbeit, Sozialmanagement mit Schwerpunkt Digitalisierung und KI sowie Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management.

Neu hinzu kommt außerdem die Ausbildung zur beziehungsweise zum Fachangestellten für Medien und Informationsdienste in der Fachrichtung Archiv.

Fünf Tage zum Kennenlernen und Vernetzen

Zum Start nehmen die Nachwuchskräfte an einer fünftägigen Starterwoche teil. Dabei lernen sie die Dezernate, Mitarbeitende und verschiedene Arbeitsbereiche der Stadtverwaltung kennen. Auf dem Programm stehen unter anderem Informationen zu dienst- und tarifrechtlichen Fragen, zu betrieblichen Gesundheitsangeboten und zur Digitalen Stadt Heilbronn. Außerdem besuchen die Teilnehmenden das Haus der Stadtgeschichte, die Stadtgärtnerei und das Theater Heilbronn.

„Die Starterwoche ist ein echter Crashkurs in Sachen Heilbronner Stadtverwaltung. Wir möchten unseren neuen Nachwuchskräften damit Orientierung geben und ihnen einen gelungenen Start in ihre berufliche Zukunft ermöglichen“, so Oberbürgermeister Mergel.