Stadt Heilbronn 2026 erneut als „Leading Employer“ ausgezeichnet
Die Stadt Heilbronn zählt weiterhin - branchenübergreifend - zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Bereits zum dritten Mal in Folge hat das unabhängige Hamburger Institute of Research & Data Aggregation GmbH die Stadt mit dem renommierten Zertifikat „Leading Employer 2026“ ausgezeichnet. Die zugrundeliegende wissenschaftliche Metastudie würdigt besonders attraktive Arbeitgeber, die im bundesweiten Vergleich zu den besten ein Prozent gehören.
Die Stadt Heilbronn verfolgt seit vielen Jahren eine konsequente Strategie, um sich als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren. Moderne Arbeitsbedingungen, vielfältige Angebote zur Personalbindung sowie eine systematische Führungskräfteentwicklung stehen dabei im Mittelpunkt.
Hintergrund zur unabhängigen Studie
Grundlage der Auszeichnung ist eine wissenschaftliche Metastudie, die über 300 Quellen mit einer Vielzahl an Daten auswertet: darunter Mitarbeitendenbewertungen, Studienergebnisse, Zertifizierungen, Unternehmenskennzahlen sowie öffentlich verfügbare Daten. Eine aktive Bewerbung für das Verfahren ist nicht möglich. Die Auszeichnung wird nur dann erneut verliehen, wenn sich ein Unternehmen im Vergleich zum Vorjahr um mindestens 5 Prozent verbessert hat.
„Das Zertifikat ist ein schöner Erfolg und eine verdiente Bestätigung für unsere agile und fortschrittliche Personalarbeit“, sagt Oberbürgermeister Harry Mergel. „Seit vielen Jahren arbeiten wir konsequent an einer starken Arbeitgebermarke und schaffen Rahmenbedingungen, die Vereinbarkeit, Entwicklung und Wertschätzung fördern.“
Attraktive Arbeitgeberin mit breitem Berufsspektrum
Mit über 200 verschiedenen Berufsfeldern bietet die Stadt Heilbronn ein breit gefächertes Angebot, das von Architektur und Ingenieurwesen über Kunst und Kultur bis hin zu Pädagogik und Verwaltung reicht. Mehr als 3.500 Beschäftigte sowie jährlich über 100 Nachwuchskräfte machen die Stadt zu einem der größten und vielseitigsten Arbeitgeber in der Region.
„Wir beschäftigen uns kontinuierlich mit der Frage: Was brauchen unsere Mitarbeitenden, um gut, gerne und langfristig bei uns zu arbeiten?“, so Tilo Schilling, Leiter des Personal- und Organisationsamts. „Faire Rahmenbedingungen, Entwicklungsperspektiven, moderne Arbeitsformen und eine Kultur des Miteinanders sind für uns entscheidend.“
„Leading Employer“ steht seit mehr als einem Jahrzehnt für eine umfassende Bewertung von Arbeitsbedingungen und Arbeitgeberattraktivität in Deutschland. Die Stadt Heilbronn reiht sich damit erneut in die Riege der Vorreiter ein und zeigt, dass die Stadt Heilbronn eine moderne, attraktive und zukunftsfähige Arbeitgeberin ist.
