Das Ausbildungskonzept bei der Stadt trägt Früchte
Die Zahlen sind bemerkenswert: Um 65 Prozent sind die Bewerbungszahlen für eine Ausbildung bei der Stadt Heilbronn im Jahr 2025 im Vergleich zum Vorjahr nach oben geschnellt. „Diese Entwicklung zeigt Vertrauen in die Stabilität und in langfristige Perspektiven bei der Stadtverwaltung. Die Zahlen sind ein erfreuliches Zeichen für unsere vielfältigen Anstrengungen, für attraktive Ausbildungsangebote und die Vielfalt der Berufe im Rathaus“, stellt Oberbürgermeister Harry Mergel fest. Die Stadt sei „nicht nur eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region, sondern auch attraktiv“. In dem Zusammenhang dankt er allen Beteiligten für ihr großes Engagement.
Gründe für den Anstieg sind:
- Einführung eines neuen dualen Studienangebots: Bachelor of Arts Digitales Verwaltungsmanagement
- Jährliche Variation des ausgeschriebenen Stellenumfangs
- Breites Ausbildungsspektrum, auch besondere Ausbildungsberufe, z.B. im Bereich Theater.
Im Jahr 2025 konnten 82 Ausbildungsstellen und Plätze für duale Studiengänge besetzt werden. Darüber hinaus wurden 15 Vertiefungspraktika im Rahmen des Bachelor-Studiums Public Management zwischen drei und fünf Monaten absolviert.
170 Azubis und Studierende sind es aktuell
Zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2025 umfasste die Gesamtgruppe der Auszubildenden und Studierenden 170 Personen. Rund 200 Mitarbeitende übernehmen Ausbildungsverantwortung oder engagieren sich als Praxisanleiterinnen und -anleiter. Sie leisten einen wichtigen Beitrag für die Zukunftsfähigkeit der Stadt Heilbronn. „Um unsere Fachkräftebasis zu sichern, erweitern wir bedarfsorientiert die Ausbildungs- und Studienangebote“, erklärt Alexandra Göller, Sachgebietsleiterin Personalentwicklung beim Personal- und Organisationsamt.
Seit 2025 bietet die Stadt den dualen Studiengang „Digitales Verwaltungsmanagement“ an. Ab 2026 kommen im Stadtarchiv der Ausbildungsberuf „Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste“ sowie mindestens zwei duale Studiengänge im Gebäudemanagement und beim Amt für Familie, Jugend, Senioren dazu. Für Praktikantinnen und Praktikanten gibt es vor allem in gewerblich-technischen Abteilungen in diesem Jahr noch Kapazitäten.
Auf vielen Berufsmessen im Einsatz
2025 hat die Stadt ihre Angebote bei mehr als zehn Messen präsentiert. Zum Beispiel auf der „Parentum“-Messe im November auf dem Bildungscampus war das Besucher-aufkommen am Stand der Stadt durchgehend hoch. Nach der Messe gingen zahlreiche Bewerbungen für Ausbildungsplätze sowie Praktikumsanfragen ein. „Unsere Auszubildenden stellen ihre Berufe mit großem Engagement und authentischen Einblicken vor. Sie sind damit die beste Visitenkarte für die Stadt als Ausbildungsbetrieb“, lobt Alexandra Göller.
Auch auf der Homepage und auf Social-Media-Kanälen der Stadt werden Informationen aufbereitet. Die Reihe „Job des Monats“ auf Instagram (instagram.com/heilbronn_de) ist erfolgreich und zeigt mit anschaulichen Videos den Arbeitsalltag in Berufsfeldern. Ein neues Azubi-Projekt unter dem Titel „Win-Win“ kommt ebenfalls gut an. Hier werden über eine städtische Intranet-Plattform bedarfsorientiert Wissenshappen und Lern-Kniffe vor allem zu städtischen digitalen Tools vermittelt. Von den Auszubildenden wird das Fortbildungsangebot rege genutzt.
